关于做好县学术技术带头人及其后备人员

推荐选拔工作的通知

 

各乡镇人民政府，县级机关有关部门：

为了加强我县高层次人才队伍建设，加快实施高素质人才引进培养工程，推动“人才强县”战略的实施，经研究决定，将开展第三批县学术技术带头人及其后备人员推荐选拔工作。现就有关事项通知如下：

一、推荐选拔的范围和重点

推荐选拔的范围为县企事业单位中从事专业技术工作的人员，包括在基础研究、高新技术以及外贸、法律、现代管理等领域工作的优秀中青年人才，重点推荐农业、工业、科研、教育、卫生及基础设施建设领域的专业技术人员（详见附件 3） 。柔性引进的高层次人才在安吉工作一年以上，现仍被聘用从事科技研究、开发、应用者也可按规定参加推荐选拔。

二、培养目标

紧密围绕安吉经济建设和社会发展的需要，设置 100 个左右县学术技术带头人培养岗位，分三年选拔人选，今年计划推荐选拔 30名左右。按照滚动培养、重点资助、跟踪管理、鼓励竞争的要求，培养造就出一批在省内和市内具有一定知名度，保持学科优势以及相当水平的学术技术带头人，并涌现一批能够进入省“新世纪 151人才工程”和市“1112人才工程”的优秀人才。

三、推荐选拔条件

选拔工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，以对社会贡献和学术技术水平为依据，严格按照选拔标准和规定程序进行，确保质量，宁缺毋滥。

（一）县学术技术带头人选拔条件

1、热爱社会主义祖国，思想政治素质好，遵纪守法，恪守科学道德，有严谨的治学态度，有强烈的事业心和开拓创新精神。

2、在所在学科和技术领域内有坚实的理论基础和系统的专业知识，业务水平高，在学术、技术、艺术上有一定成就和影响，在全省或全市同行中有一定知名度；有较强的科研、技术开发能力，对本专业发展动向和前沿水平有较深的掌握和了解。

3、在应用技术和工程技术设计研究和科技开发中有重要发明创造或技术革新，取得多项国家发明专利权或多项实用新型、外观设计专利权，并产生显著的社会效益和经济效益者；在新产品开发、技术革新中，技术上起到关键作用，作出创造性贡献，成绩卓著者；在农村种植、养植等方面和发展效益农业工作中，具有较高水平和取得优异成绩者；在教育、文化、卫生、新闻、体育、法律、艺术等专业工作中成绩卓著，有突出贡献，在同行和广大群众中享有较高声誉和影响者；作为主要作者在国内外学术刊物上发表过高水平论文、出版过专著，或发表的论文被国内外权威的检索机构收录者。

4、年龄在 40 周岁以下，对个别贡献大、学术技术水平高、身体健康，仍从事本职工作的专家和学者，年龄可放宽到 45周岁。

5、一般应有本科以上学历、取得中级以上专业技术职务；具有硕士以上学位或副高以上职称者优先推荐。

（二）后备人员选拔条件

1、热爱社会主义祖国，思想政治素质好，遵纪守法，恪守科学道德。

2、列入各主管部门学科带头人的专业技术人员，或列入各主管部门人才队伍建设和培养工程的培养人员。

3、年龄在 40 周岁以下，具有副高以上职称，或具有硕士学位以上的专业技术人员可直接确定为后备人员。

符合下列条件之一的，经审核通过，可直接确定为县学术技术带头人：

1、入选省“有突出贡献的中青年科技人员”或省“151 人才工程”第一、二层次培养人选或市“1112人才工程”培养人选者。

2、获得国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步二等奖以上项目的主要完成者。

3、获得博士学位满二年并在所在专业领域发挥重要作用者。

4、受聘正高级专业技术职务并在所在专业领域发挥带头作用者。

四、推荐选拔办法和程序

推荐、选拔工作必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则。采用组织推荐和个人自荐相结合的方法进行，具体推荐、选拔的办法和程序是：