为了进一步深化事业单位人事管理制度改革，建立起竞争有效的用人机制，推动民主治校进程，根据安教发〔2007〕90号文件精神和我校实际，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究决定，对我校中层干部实行竞聘上岗，具体方案如下：
一、成立公开竞聘机构：
1、公开竞聘上岗领导小组：
组长：张华忠
组员：毛 强、詹建平、伍秀元、任强松、叶 军
2、公开竞聘资格审查小组
组长：詹建平
组员：孙传国、李庆贵
3、公开竞聘民主监督小组
组长：毛 强
组员：华能中、黄建勋、教育局相关领导
4、公开竞聘面试评定小组：
组长：张华忠
组员：毛 强、詹建平、伍秀元、任强松、叶 军、教育局组织人事科及纪委领导
二、公开竞聘的中层机构和职数
根据教育局要求，结合我校教育、教学工作实际，本次公开竞聘的中层机构和中层领导干部职数如下：
党政办公室：主任1人 副主任1人
教 务 处：主任1人 副主任２人
德 育 处：主任1人 副主任2人
总 务 处：主任1人 副主任1人
三、报名竞聘的资格条件：
1、政治思想坚定，服从组织安排。拥护中国共产党的领导，忠诚党的事业，组织纪律观念和大局意识强，秉公办事，作风正派。
2、具有岗位必备的政策理论水平、专业知识和业务能力，具有较高的教学业务水平，教学实绩优良。
3、 具有一定的实际工作经验和较强的开拓创新意识，组织管理、协调能力强，工作思路清晰。
4、具有强烈的事业心和责任感，能严格要求自己，廉洁奉公，善于开展思想政治工作，有较好的群众基础。
5、学历合格，具有三年及以上教育教学工作经历，正职必须在中层副职岗位工作两年及以上。
6、 提任中层正职的年龄一般在男 40周岁以下，女 37周岁以下；提任中层副职的年龄一般在男 35 周岁以下，女 32 周岁以下，特别优秀的可适当放宽。
7、学校中层任职实行年龄限制。中层正职原则上男不超过50周岁，女不超过45周岁，中层副职原则上男不超过 45 周岁，女不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽。
8、身心健康，能胜任工作。
四、竞聘上岗的操作程序和方法
l、宣传发动（7月28日)：在学校网站“校务公开”栏中公布该方案。
2、自荐报名（7月29—30日)：欲参加竞聘人员填写《安吉县昌硕高级中学中层干部竞聘上岗报名表》，报名时随交学历及有关证书复印件一套。
报名地点：行政楼三楼党政办公室 联系电话：5228888
3、资格审查（7月30日)：由公开竞聘资格审查小组对竞聘人员进行资格审查，初步确定参与竞聘面试的人数和名单。
4、民主评议：2007年7月31上午8：00由学校教代会代表对报名参加公开竞聘的人员进行民主评议，民主评议分胜任、基本胜任和不胜任3个等第。评议结果当场公布，凡不胜任比例达15﹪或基本胜任和不胜任之和达到40﹪的，取消其竞聘面试资格。
5、竟聘面试：于2007年7月31上午9：00在学校行政楼二楼会议室进行公开竞聘，由公开竞聘面试评定小组进行评定，公开竞聘民主监督小组监督整个实施过程。竞聘面试分竞聘演讲和领导机动提问两部分，竞聘人员的演讲顺序以抽签方式确定，演讲主要内容：拟聘岗位优势及个人特长、工作简历等概况；对拟任岗位的基本工作思路及态度等，演讲时间5－10分钟。
6、综合评定：由评议小组分项评出等级并汇总综合评定。
7、结果公示：竞聘结果予以公示（8月1日－3日），拟任岗位干部名单报县教育局审批。
8、考核任用：凡被聘任者，任期为3年，即2007年8月－2010年7月，其间由学校每学年组织一次考核，基本称职或不能胜任岗位工作的，学校可给予解聘。
大
中
小
